代理上海单位职员五险，代买上海职工社保，上海企业五险一金服务
由于国家政策规定，用人单位每月必须要给员工缴纳社保，让员工可以在就职期间享受到国家给予的社保福利。
公司不能为员工购买社保的原因分析：
1、比如分公司、办事处与总部不是一个地方，员工享受社保待遇不一样也不方便，容易导致员工满意度低，离职率高；
2、还有一些小公司，人员配备不够，人员专业性不够，自己为员工缴纳社保的成本比较高；
3、现在很多企业的人事身兼多职，如果企业人事专员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，又浪费了时间与精力，效率低下；
4、新公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理等等。
那么如何解决这些问题呢？当然就是通过社保代理公司来解决。社保代理公司不仅仅是代缴社保，还会提供人事外包、社保补缴、社保待遇申领等服务，还可以提供相关的社保问题咨询，更好的帮助用人单位解决社保问题。简单来说，社保代理给企业带来的好处就是提高企业工作效率，规避风险，节省成本，促进发展。
社保代理对于企业而言有哪些好处
1、降低人事用工成本，提高企业工作效率
给员工交社保是一个很复杂的事情，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的员工成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，可能还涉及办公设备的费用、管理费及员工培训等费用，对于小微企业来说压力也是不小的。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
2、减少潜在的风险，从根源上预防
俗话说专业的人做专业的事，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
3、在代理中学习相关社保流程
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助小微企业构建自己的社保缴纳流程等。
我司（骏伯人力集团）介绍：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
以上内容希望对大家有帮助，如果您有寻找代缴社保服务的需要，欢迎联系骏伯人力集团的小姚，我会为您安排一对一的解答哦。电话：13585964157（微信同号）QQ：2643788936 姚先生 公司：骏伯人力资源（集团）有限公司。